Talentos ficam fora do radar enquanto empresas enfrentam dificuldade para contratar e reter.
Quero participar Igualdade de oportunidades no trabalho
Experiência não tem prazo de validade.
A APTUM SOCIAL aproxima empresas de profissionais historicamente invisibilizados. Com tecnologia, curadoria humana e acompanhamento, transformamos competência em contratação, permanência e renda.
Nosso foco inclui profissionais 50+ e pessoas idosas, pessoas com deficiência, neurodivergentes e outras trajetórias que enfrentam discriminação ou exclusão no acesso ao trabalho.
APTUMPotencial em movimento.Talento, oportunidade e impacto no mesmo lugar.
Curadoria humana, preparação e tecnologia para criar conexões mais compatíveis.
Mais permanência, renda, diversidade e valor mensurável para empresas e sociedade.
Quem somos
O mercado não precisa apenas de mais currículos. Precisa aprender a enxergar potencial.
A APTUM SOCIAL é uma empresa de impacto que nasce para aproximar duas necessidades reais: pessoas capazes em busca de uma nova oportunidade e empresas que precisam contratar melhor.
Não tratamos igualdade de oportunidades como uma ação pontual. Criamos uma jornada que conhece o talento, entende a empresa, prepara os dois lados e acompanha a relação depois da contratação.
Assim, o impacto deixa de ser apenas intenção. Ele aparece na permanência, na renda gerada, na satisfação das equipes e no crescimento de um negócio sustentável.
Missão
Transformar potencial em igualdade de oportunidades.
Propósito
Fazer o mercado enxergar quem sempre teve valor.
Compromisso
Gerar impacto com dignidade, transparência e resultado.
Quem constrói a APTUM
Duas trajetórias. Um propósito em comum.
A APTUM SOCIAL nasce do encontro entre tecnologia, pensamento sistêmico, estratégia e comunicação — competências diferentes, unidas pela convicção de que todo potencial merece ser reconhecido.
Cofundador · Estratégia, marca e comunicação
Wallace Macedo
Designer e estrategista de marca, Wallace Macedo construiu sua trajetória ajudando negócios a transformar propósito em posicionamento, identidade e valor percebido. Sua atuação reúne branding, direção criativa, storytelling e visão empreendedora, sempre com um olhar sensível para as pessoas e para o impacto que uma marca pode gerar na sociedade.
Na APTUM SOCIAL, contribui principalmente para a estratégia, a comunicação e a construção da experiência da marca, transformando uma causa urgente em um projeto claro, acolhedor e sustentável. Seu propósito é aproximar profissionais historicamente invisibilizados de empresas capazes de reconhecer competências para além da idade, da condição ou dos rótulos sociais.
Wallace acredita que o design não deve apenas tornar ideias bonitas, mas torná-las compreensíveis, relevantes e capazes de mobilizar pessoas. Por meio da APTUM, quer usar sua experiência para devolver visibilidade, autonomia e perspectivas reais a quem ainda tem muito potencial para oferecer.
Filosofia de vidaCrescer criando espaço para que outras pessoas também possam crescer.
Cofundador · Tecnologia, sistemas e impacto social
Antônio
Nascido em Olinda (PE) e graduado em Engenharia Mecânica, Antônio viveu quase duas décadas no exterior, entre Estados Unidos e Europa, e reúne mais de três décadas de experiência profissional em tecnologia da informação. Hoje, em transição de carreira, direciona seu repertório para projetos de caráter mais social.
Psicanalista em formação, atua como mentor e facilitador, integrando pensamento sistêmico e psicologia junguiana. Também é voluntário no Centro de Valorização da Vida (CVV).
Na APTUM SOCIAL, Antônio olha para o futuro com senso de responsabilidade: amanhã, qualquer um de nós pode estar entre as pessoas que desejam expressar seu potencial profissional, mas não encontram oportunidade para isso. Por meio do projeto, quer contribuir para um mercado de trabalho mais consciente, acessível e humano.
Filosofia de vidaProsperar por meio da melhoria das condições para o próximo.
Competência não desaparece. Muitas vezes, ela só deixa de ser vista.A oportunidade
O mesmo mercado que fala em escassez de mão de obra ainda deixa muita capacidade fora do radar.
A APTUM atua exatamente nessa distância entre quem pode contribuir e quem precisa contratar.
Profissionais competentes, motivados e qualificados que ainda encontram barreiras para acessar oportunidades.
Vagas abertas, rotatividade e processos seletivos que ainda enxergam pouco além do padrão.
Uma ponte estruturada para transformar invisibilidade em valor econômico e social.
Como funciona
Um match mais humano, do primeiro contato à permanência.
Combinamos dados, escuta e acompanhamento para reduzir o desencontro entre vaga, habilidade e contexto de trabalho.
Mapear
Conhecemos experiências, habilidades, interesses e barreiras de cada talento.
Preparar
Desenvolvemos prontidão profissional e apoiamos a empresa para assegurar igualdade de oportunidades.
Conectar
Cruzamos perfil, vaga, rotina e cultura para indicar conexões com mais compatibilidade.
Acompanhar
Monitoramos os primeiros meses para apoiar adaptação, retenção e evolução da relação.
Negócio de impacto
Uma solução social com modelo lucrativo e escalável.
A APTUM não depende de caridade para existir. A receita vem do valor entregue às empresas; o capital de impacto acelera tecnologia, operação, aquisição de clientes e mensuração.
Como geramos receita
Assinaturas empresariais
Acesso contínuo a talentos curados e à jornada de contratação com igualdade de oportunidades.
Taxa de sucesso
Receita vinculada às contratações realizadas pela plataforma.
Igualdade de oportunidades
Preparação de processos, lideranças e ambientes para contratar e reter melhor.
Como medimos impacto
Contratação e permanência
Quantas conexões viram trabalho e continuam gerando valor.
Renda e autonomia
Quanto de renda é criada ou recuperada para os talentos participantes.
Resultado para empresas
Retenção, satisfação e evolução das práticas de igualdade de oportunidades de cada parceiro.
CapitalInvestimento
→EstruturaTecnologia e operação
→TraçãoEmpresas e contratações
→RetornoReceita e impacto
Programa piloto
Primeiro, provar. Depois, escalar.
A fase inicial valida a aderência dos talentos, a demanda das empresas, o processo de match e os indicadores que sustentam a expansão do modelo.
Igualdade de oportunidades
Nomeamos as barreiras para que o mercado volte a enxergar as pessoas.
A APTUM conecta empresas a profissionais que costumam ser sub-representados, discriminados ou excluídos dos processos de contratação. As categorias abaixo identificam barreiras reais — elas não resumem a identidade, a competência ou o potencial de ninguém.
Profissionais 50+ e pessoas idosas
Pessoas com experiência, repertório e disposição para continuar contribuindo, muitas vezes afastadas por etarismo ou por processos que confundem idade com falta de capacidade.
Pessoas neurodivergentes
Pessoas autistas, com TDAH, dislexia e outros perfis neurológicos, cujas competências podem aparecer melhor em processos, rotinas e ambientes de trabalho mais adequados.
Pessoas com deficiência
Pessoas com deficiência física, sensorial, intelectual ou psicossocial, que têm competências profissionais e direito à acessibilidade e às adaptações necessárias para trabalhar.
Trajetórias marcadas pela exclusão
Migrantes, refugiados, egressos do sistema prisional, pessoas em vulnerabilidade socioeconômica ou afastadas do mercado por longos períodos, sempre avaliadas por suas competências.
Duas jornadas
Um encontro que precisa funcionar, com responsabilidade, para os dois lados.
Sou empresa
Tenho vagas abertas e acredito na igualdade de oportunidades.
Sou uma empresa com vagas em aberto e disposta a adaptar processos, rotinas e ambientes para receber profissionais de grupos que historicamente enfrentam discriminação ou exclusão no mercado de trabalho.
- Reconheço competênciasQuero avaliar pessoas para além de idade, condição, identidade ou trajetória social.
- Ofereço condições reaisEstou aberta a acessibilidade, adaptações razoáveis e integração respeitosa.
- Busco permanênciaQuero contratar, desenvolver e reter profissionais que contribuam no longo prazo.
Sou talento
Tenho competência e quero construir uma história de longo prazo.
Tenho motivação, vontade de me destacar e desejo de contribuir. Sou qualificado, tenho competências e busco estabilidade, pertencimento e uma relação profissional duradoura.
- Quero contribuirLevo minha experiência, minhas habilidades e minha disposição para aprender.
- Quero permanecerBusco estabilidade e um lugar onde eu possa desenvolver uma trajetória consistente.
- Quero crescer juntoNão procuro apenas uma vaga: quero pertencer, evoluir e construir futuro com uma empresa.
A APTUM não reduz pessoas a rótulos nem promete encaixes automáticos. Cada conexão considera competência, requisitos da vaga, necessidades de adaptação e compromisso real da empresa com a igualdade de oportunidades.
Primeira turma
Seu próximo match começa aqui.
Estamos formando a base inicial da APTUM SOCIAL em Recife. Escolha seu perfil e preencha o cadastro. A equipe fará a curadoria de cada entrada antes do contato, considerando competências, contexto e necessidades reais dos dois lados.
O que acontece depois?1. Revisamos seu cadastro2. Entramos em contato pelo WhatsApp3. Iniciamos a jornada de compatibilidade
Parcerias e investimento
Capital que multiplica trabalho, renda e capacidade.
Buscamos investidores, empresas fundadoras e parceiros que queiram ajudar a provar o modelo, gerar tração e construir uma nova infraestrutura de acesso ao trabalho.
Conversar sobre parceriaO investimento acelera